VARIANT.KZ — это справочник предприятий Казахстана, систематизированный по всевозможным видам деятельности.
Добавить компанию это просто и бесплатно

Критерии отбора:

Elite personnel

Загрузите логотип

г.Алматы, ул.Панфилова 110, оф.206, тел.: 87078828854, 333-52-45
E-mail:
Сайт: www.elite-personnel.kz

Версия для печати
Местоположение компании было определено автоматически на основании адреса и может быть неточным.
Если это ваша компания, зарегистрируйтесь на сайте и укажите точное место на карте!

    Рекрутинговая компания “Elite personnel” предлагает для работодателей качественные услуги по поиску и подбору персонала. Наша компания специализируется на поиске и подборе квалифицированных специалистов высшего и среднего звена для компаний различных сфер деятельности, осуществляя Оперативный поиск сотрудников даже самых редких профессий.

    Наши услуги:
    1. Подбор персонала высшего и среднего звена .
    2. Прямой поиск по стандартам Head Hunting и Executive Search.
    3. Поиск персонала в Алматы, Астана все регионы Казахстана и за рубежом.
    4. Кадровый аутсорсинг.
    У нас работают одни из лучших специалистов HR менеджмента, которые делают все возможное, чтобы Вы смогли получить желаемый результат за максимально короткий срок. Мы  имеет большую, регулярно пополняемую, базу данных резюме соискателей, и подбираем высококвалифицированные кадры с учетом требований заказчика, а также специфики предлагаемой должности. Так же Elite personnel предлагает квалифицированный подбор домашнего персонала для работы в семьях Казахстана.

     

    С вашим запросом так же ищут:

    П
    подбор персонал
    У
    услуги
    латон геосервис, геодезия в казахстане, тоо нто плазмотехника, джелатиссимо продукция алматы
    Комментарии от Disqus
    • Посетителей за 24 часа: 2409
    • Просмотров страниц за день: 4133
    • Просмотров за месяц: 82140

    • 2009-2016
    • © Бизнес-справочник
    Информация на сайте не является публичной офертой (коммерческим предложением) и носит исключительно ознакомительный характер. Информация не может расцениваться кем-либо как прямое руководство к действию, не носит общеобязательного характера и может не обладать признаками достоверности и точности.